通過一次知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作，了解綠智（北京）知識(shí)產(chǎn)權(quán)和標(biāo)視界
知識(shí)產(chǎn)權(quán)這個(gè)詞沒少聽說，不過沒有接觸過還真是陌生，通過朋友閆龍先生的介紹，知道有個(gè)朋友段岸青女士在做知識(shí)產(chǎn)權(quán)，詳細(xì)問了一下朋友，知道他們能做商標(biāo)注冊(cè)、版權(quán)登記等事兒。
最開始和段小姐是從工商注冊(cè)的事兒開始的，說實(shí)話，也是20啷當(dāng)歲兒，剛被媳婦兒鼓勵(lì)著創(chuàng)業(yè)，錢緊張，就選擇了價(jià)格便宜的公司注冊(cè)，和其他公司合作后，就是一個(gè)感覺，事兒確實(shí)在辦，真心窩火。
公司弄完了，感覺張羅一下商標(biāo)和LOGO保護(hù)的事情，和段小姐約了2次，總是因?yàn)樗?，沒有及時(shí)見面，正好周3有時(shí)間，就見面聊聊。
第一次看到段小姐公司綠智（北京）知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司，還真是不近，我在五道口，她在北京市通州區(qū)華業(yè)東方玫瑰SOHO，進(jìn)來了還算是讓自己有點(diǎn)小吃驚，段小姐年齡比自己還要小，帶著近10人的銷售團(tuán)隊(duì)，做的有聲有色。
首先公司環(huán)境是LOFT，整體樣子還不賴，我特意向段小姐要了幾張圖片，補(bǔ)在這里，供大家欣賞。
段總和其愛人在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域投入了不少心血，我問：這個(gè)行業(yè)好不好干，她也很實(shí)誠(chéng)，說：“不容易啊，也是在努力學(xué)習(xí)成長(zhǎng)并轉(zhuǎn)型”。
我不是話兒特別多的人，來了就讓他們幫忙查詢了觀行探索的商標(biāo)和LOGO。
順便也在這里宣傳一下我的LOGO和品牌，他們也給我做了風(fēng)險(xiǎn)提示，第一次心里犯了嘀咕，當(dāng)天就沒有把這個(gè)事情定下來，正好中午了，我們就近吃了康師傅私房牛肉面，然后開車回去了。
第二天，又跑過來了，雖然也害怕注冊(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是還是和我媳婦兒溝通了一下，決定再過來溝通一下。
最終給的方案是，圖形做版權(quán)登記保護(hù)
文字部分統(tǒng)一顏色，整體進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)。
時(shí)間過的真快，沒做什么2個(gè)小時(shí)又過去了，我就帶上合同和手續(xù)回去了 。
回去后讓我的會(huì)計(jì)安排了相應(yīng)的費(fèi)用。
這次溝通還是很多收獲的。
1，了解到朋友公司的業(yè)務(wù)情況，公司注冊(cè)、商標(biāo)代理、版權(quán)代理等都很擅長(zhǎng)。
2，了解到段總和其愛人在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的投入和敢于舍得的勁頭兒，雖然行業(yè)差異正在被劇烈拉大，但是他們作為小年輕也有股不服輸?shù)木瘢?/span>16年開始就著手標(biāo)視界的官網(wǎng)、APP和小程序的建設(shè)、開發(fā)、上線以及推廣的事宜，我試用了一下還是很滿意的，晚點(diǎn)補(bǔ)圖給大家。
3，尤其欣賞的是段總和其愛人的實(shí)誠(chéng)和踏實(shí)的感覺，雖然都不是侃爺，但是他們這個(gè)年齡段卻顯得很穩(wěn)重，想必也是經(jīng)歷了很多背后的人情世故，做事、說話都不再浮夸無物。他們這種有一是一的做事態(tài)度，讓我很放心和他們合作，也想著日后是否能夠有更多的合作。
4，側(cè)面也了解到他們的員工情況，收入也是天上地下，高的員工收入月入3萬并且還有至少5萬的年終獎(jiǎng)，少的也就是和混日子差不多。其實(shí)，我開始想這樣不上進(jìn)的員工為什么留著？其實(shí)，綠智也有自己的無奈的地方，公司追求團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，因?yàn)閱T工的巨大流動(dòng)性會(huì)給委托人帶來數(shù)不清的損失，或許委托人不清楚怎么回事，以商標(biāo)注冊(cè)為例子。
商標(biāo)注冊(cè)公司無論大的小的，好多員工因?yàn)橹饔^或客觀離職了，2018年7月份委托辦理的事宜，受理通知書還沒有拿到員工可能離職了，因?yàn)橐呀?jīng)過去1-2個(gè)月了，在商標(biāo)5-9個(gè)月的審查過程中，又有不斷的員工和自己交接，其實(shí)那是什么交接，都是問專利、商標(biāo)、版權(quán)等有沒有要做的？自己連自己第一個(gè)商標(biāo)能不能成功還不清楚，卻換來無數(shù)個(gè)員工的輪番轟炸，脾氣不好的還懟自己一頓，尤其客氣的是，自己商標(biāo)駁回了，只有15天駁回復(fù)審的時(shí)間，還不通知自己，真是罵娘都沒地方，整整小一年的時(shí)間被浪費(fèi)了。保持員工的穩(wěn)定性一方面是讓他們有歸屬感，另一方面讓他們感知同事競(jìng)爭(zhēng)、同行競(jìng)爭(zhēng)以及客戶和其他客觀環(huán)境變化，好更多的學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)流程以及工作成就取得的方法以及如何和市場(chǎng)打交道，總之，一個(gè)好的優(yōu)秀的知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問確實(shí)不是直接電話銷售模式打出來的。
當(dāng)然，他們也有自己的淘汰制，這也給了自己的很多啟發(fā)。
5，他們的管理，看似沒有管理，確實(shí)也很有效，首先沒有嚴(yán)密的階層感，對(duì)于小微企業(yè)來講，這就是很有效的管理方法。
